Perfiles de Personal

Como complemento a mi artículo anterior “Organigramas” os presento uno de los dos documentos de los que os hablaba: el “Dossier de Perfiles de Personal”, de hecho lo llamé “Ficha de Descripción de Puestos”, cualquiera de las dos formas es válida.

En vez de describir punto por punto mi idea de un dossier de perfiles he preferido modificar uno que utilicé en su momento para que resulte más fácil y rápido de entender. Se puede ver y descargarse y utilizarlo sin problemas.

He añadido en la primera página dos cuadros de revisado y aprobado por ser de utilidad para empresas que tengan implementado algún sistema de calidad. Además he añadido una línea a pié de página con la versión del documento, la única forma de saber si trabajamos o no con la versión má reciente.

También he añadido un índice. Este variará para cada empresa según sus necesidades.

En la última hoja está la ficha de Perfil en sí, con los datos necesarios para la definición del puesto. Esta parte tendrá que ser modificada para adaptarla a las necesidades de cada empresa.

Con esto, sólo nos faltará una lista de nombres-posiciones para poder definir nuestra estructura organizativa perfectamente. En mi próximo artículo veremos algunas de las posibilidades que se tienen para realizar esta lista.


Modificado el 15 de julio de 2016

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